Detail Cantuman
Advanced SearchText Word
UNNDANG-UNDANG No.5 Tahun 2014 APARATUR SIPIL NEGARA UNDANG-UNDANG No. 13 Tahun 2003 KETENAGAKERJAAN UNDANG-UNDANG No.24 Tahun 2011 BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS)
Banyak kasus ketimpangan sosisal dialami oleh para tenga kerja Indonesia.Sebut saja,tenaga kerja yang berptrofesi sebagai pegawai negeri sipil
yang marak akan prakyik korupsi.Bahkan,proses rekrutmen para PNS dan Pegawai honorer ini kental akan aroma nepotisme.Sayangnya,
hal ini diperparah dengan buruknya kualitas pelayanan kepada publik.Sebaliknya,jika dipertimbangkan dengan nasib para tenaga kerja diluar
pemerintahan.Mulai dari tenag kerja diluar negeri yang menjadi korban penganiyaan dan kurang mendapat perlindungan,perlakuan diskriminasi
(tidak adil) antara pekerja/buruh dengan pengusaha,sistem praktik kerja outsourcing yang menyengsarakan, dan masalah lainnya yang kerap terjadi pada
tenaga kerja Indonesia.
Ketersediaan
| P00148S | - | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
Undang-undang No.5 Tahun 2014 APARATUR SIPIL NEGARA
Undang-Undang No.13 Tahun 2003 KETENAGAKERJAAN
Undang-undang No.24 tahun 2011 BADAN PENYELENGGARAAN JAMINAN SOSIAL (BPJS)
|
|---|---|
| No. Panggil |
-
|
| Penerbit | Jogja Bangkit Publisher : YOGYAKARTA., 2014 |
| Deskripsi Fisik |
255 hlm; 150x 230 mm
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
978-602-9431-51-3
|
| Klasifikasi |
NONE
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
1
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain






